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Indicateurs BTP DISTRIBUTION

Le gouvernement a souhaité que toutes les entreprises françaises de plus de 50 salariés s’évaluent progressivement chaque année dans le domaine de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

L’index de BTP DISTRIBUTION est incalculable dans la mesure où les indicateurs calculables représentent moins de 75 points.

Le nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs est de 71.

Construit autour de 4 indicateurs calculés sur un total de 100 points, cet index mesure :

• l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes ne peut pas être calculé car l’ensemble des groups valables (c’est à dire comprenant au moins 3 femmes et 3 hommes) représentent moins de 40% des effectifs.
• l’écart des taux d’augmentation : 35
• le pourcentage de femmes ayant bénéficié d’une augmentation au retour de congé maternité : 0
• le nombre de femmes dans les dix plus hautes rémunérations. : 2

Convaincu que la mixité et l’égalité professionnelle entre les hommes et femmes est un facteur de performance et de progrès, BTP Distribution s’engage à mettre en place des actions pour une meilleure égalité entre les femmes et les hommes au sein de ses agences.